Samen uit een dal komen

Samen uit een dal komen

Case: Yvette     Ook als er erg veel tegelijk misgaat in een organisatie, kun je er nog met elkaar uitkomen. Hoe je dat doet? Vraag het Yvette. Aanleiding Soms gaat het echt niet meer, in een organisatie of op een afdeling. Rode cijfers, medewerkers zwaar...
De ziel van BuurtzorgT in 10 symbolen

De ziel van BuurtzorgT in 10 symbolen

Case: Joost (Zorg-)organisaties ondersteunen bij het bepalen en vastleggen van hun groene koers. Dat is waar Joost zich op richt. Hoe hij werkt en wat dat oplevert, lees je in deze case over het duurzame DNA van BuurtzorgT. AanleidingBuurtzorgT is een zeer innovatieve...
Van binnen naar buiten de muren

Van binnen naar buiten de muren

Case: Bert Organisaties vooruitbrengen doet Bert het liefst van binnenuit, in een managementpositie. Hij verbindt mensen, gaat in dialoog over wat nodig is en creëert draagvlak voor duurzame verbeteringen. Illustratief voor zijn werkwijze is een ervaring bij een...
Opvolgingskwestie opgelost

Opvolgingskwestie opgelost

Case: Jan   Organisaties in de zorg en het onderwijs ondersteunen waar ‘gedoe’ is. Dat is waar Jan zich op richt. Met al zijn kennis en ervaring onderzoekt en verheldert hij wat er precies speelt. Om vervolgens de verhoudingen te verbeteren en de samenwerking...
Minder zorg? Meer buurt!

Minder zorg? Meer buurt!

Minder zorg? meer buurt!   De enige duurzame oplossing voor oplopende zorgtekorten is het temperen van de vraag. Daarvoor moeten we vaker onze directe omgeving mobiliseren. De buurt als ecosysteem ontwikkelt een aanpak om een transitie in die richting te maken....