Ingrid Windmeijer
De rode draad in het werk van Ingrid is luisteren, verbinden en eenvoudiger organiseren. Met als missie om mensen een fijne laatste levensfase te bieden. In de finale van haar loopbaan, doet ze haar ‘mooiste werk ooit’, bij De buurt als ecosysteem en de Bedside Singers.
Mensen een fijne laatste levensfase bieden
De ouderenzorg kent geen geheimen voor Ingrid. Ze startte haar loopbaan als wijkverpleegkundige, toen deze nog een zichtbare schakel in de buurt was. Vervolgens groeide ze door in staffuncties, bij een organisatieadviesbureau en als hoofd P&O in een fusie-zorgorganisatie.
In dienst en in opdracht, heeft ze in de loop der jaren inspiratie en structuur gebracht in diverse organisaties. Waar Ingrid werkt, schept ze rust en duidelijkheid en vergroot ze werk- en woonplezier. Dat doet ze niet zo zeer door te praten maar vooral door te doen. Zorgvuldig en samen met de professionals gaat ze op zoek naar betere, eenvoudige manieren van organiseren. Waarbij ze graag gebruikmaakt van het Rijnlandse gedachtegoed en de corporate antropologie.
Ingrid is aangenaam aanwezig. In haar persoonlijk optreden hanteert ze de principes van Presentie. Dit zie je terug in de wijze waarop zij de relatie centraal stelt. Ze zorgt er allereerst voor dat iedereen zich gezien en gehoord voelt, zodat partijen elkaar leren kennen en vertrouwen.
In het slotakkoord van haar werkende bestaan voelt ze zich gezegend met mooi werk. Een prachtproject is De buurt als ecosysteem. Ingrid: “In de buurten Nieuw-Vennep en IJburg zoek ik samen met burgers en professionals naar wat de werkelijke vraag naar zorg en welzijn is. Zodat we kunnen werken aan een eenvoudiger aanbod dat daar beter op aansluit.” Ook enorm in haar element voelt ze zich bij de Bedside Singers, waar ze voorzitter is en zingt. Als lid van een van de koren van deze vrijwilligersorganisatie geeft ze mensen in de laatste levensfase een fijne, vaak louterende, ervaring. “Eigenlijk is dat het mooiste werk dat ik ooit heb gedaan.”
Contact
Ingrid is te bereiken op 
of via LinkedIn.
Ons netwerk
Bert Timmerman
Het veranderen van zorgorganisaties in een verantwoordelijke rol. Dat is waar het hart van Bert Timmerman sneller van gaat kloppen. Begonnen als HR-manager kiest hij steeds vaker voor lijnposities.
Joost Bijlsma
Verduurzaming van zorgorganisaties versnellen door het strategische verhaal te vinden en vast te leggen. Dat is de missie van Joost, de duurzaam DNA-detective die u helpt uw organisatie toekomstbestendiger te maken!
Yvette Paludanus
Organisaties in beweging zetten. Als veranderkundig adviseur en interimmanager zorgt Yvette voor omslagen in ouderenzorg, jeugdzorg, ggz en welzijn. Een denker en doener ineen.
Esther Mekel
Esther is een vernieuwer en veranderaar die de zorg van binnenuit kent en effectief is als interim-manager. Elke opdracht begint ze zonder oordeel of standaardmethode. Ze blijft daarbij energiek, enthousiast en empathisch.
Jaap van der Mei
Een structurele bijdrage leveren aan de zorg, dat is Jaaps ambitie. Hij is gestopt als adviseur, maar zijn zoektocht naar de volgende stap in de ontwikkeling van organiseren gaat door. “We kunnen wel wat meer wijsheid en wijze mensen gebruiken. Maar hoe krijg je dat voor elkaar?”
Brigitte Schouten
Goed werkgeverschap en werkplezier vormen de rode draad in het werk van Brigitte als (team-)coach en (interim-)manager HR. Haar aanpak start met de voeten in de klei, maar ze krijgt de voeten daarna beslist van de vloer.
Jan Ravensbergen
Zonder oordeel scherp waarnemen en met humor en relativering verbindingen herstellen. Jarenlang zette Jan deze kwaliteiten in als interim-manager in de zorg, nu vooral als geregistreerd mediator en procesbegeleider bij ‘gedoe’.