Esther Mekel
EML Interim Management & Advies
Esther is een vernieuwer en veranderaar die de zorg van binnenuit kent. Elke opdracht durft ze te beginnen zonder oordeel of standaardmethode. Ze blijft daarbij energiek, enthousiast en empathisch. Haar geheim? Nooit stoppen met jezelf ontwikkelen.
Principiële interimmanager die een middenweg vindt
Esther kent de zorg van verschillende kanten. Ze kan zich zowel verplaatsen in zorgprofessionals als in leidinggevenden. Opgeleid als hbo-verpleegkundige diende ze meer dan tien jaar als verpleegkundige, onder meer in de gesloten ggz. Daarna ontwikkelde zij zich, met een universitaire studie bestuurskunde/bedrijfskunde op zak, als interim-zorgmanager in diverse zorgdisciplines.
Onlosmakelijk deel van al haar opdrachten is het verbeteren van bedrijfsresultaat. Esther start altijd met het oordeelvrij vragen stellen en naar de antwoorden luisteren. Op basis daarvan vormt zij zich een visie met concrete acties die ze checkt bij haar omgeving. Vervolgens neemt ze mensen mee in de noodzaak van het besluit en de gevolgen.
Esther heeft een diepe interesse in nieuwe ontwikkelingen. Ze volgt transities in de zorg op de voet. Ze kan deze bij organisaties daadwerkelijk realiseren door belangen bij elkaar te brengen. Ook in persoonlijke ontwikkeling is ze zeer geïnteresseerd. Ze noemt zichzelf ‘een ontwikkelfreak’. “Ik doe bijna elk jaar een nieuwe opleiding. Vooral uit ervaringen van anderen, haal ik ontzettend veel. Dat is ook wat het contact met de ‘collega’s’ van Grondlijn zo waardevol maakt.
Hoewel ze goed een middenweg kan vinden, houdt Esther wel vast aan eigen levensovertuigingen. “Zo zijn inclusie en duurzaamheid voor mij essentiële thema’s. Daar zet ik mij persoonlijk en soms zakelijk – met respect voor andere opvattingen – vol voor in.”
Contact
Esther is bereikbaar op 
of via LinkedIn
Ons netwerk
Bert Timmerman
Het veranderen van zorgorganisaties in een verantwoordelijke rol. Dat is waar het hart van Bert Timmerman sneller van gaat kloppen. Begonnen als HR-manager kiest hij steeds vaker voor lijnposities.
Joost Bijlsma
Verduurzaming van zorgorganisaties versnellen door het strategische verhaal te vinden en vast te leggen. Dat is de missie van Joost, de duurzaam DNA-detective die u helpt uw organisatie toekomstbestendiger te maken!
Yvette Paludanus
Organisaties in beweging zetten. Als veranderkundig adviseur en interimmanager zorgt Yvette voor omslagen in ouderenzorg, jeugdzorg, ggz en welzijn. Een denker en doener ineen.
Jaap van der Mei
Een structurele bijdrage leveren aan de zorg, dat is Jaaps ambitie. Hij is gestopt als adviseur, maar zijn zoektocht naar de volgende stap in de ontwikkeling van organiseren gaat door. “We kunnen wel wat meer wijsheid en wijze mensen gebruiken. Maar hoe krijg je dat voor elkaar?”
Ingrid Windmeijer
De rode draad in het werk van Ingrid is luisteren, verbinden en eenvoudiger organiseren. Met als missie om mensen een fijne laatste levensfase te bieden. In de finale van haar loopbaan, doet ze haar ‘mooiste werk ooit’, bij De buurt als ecosysteem en de Bedside Singers.
Brigitte Schouten
Goed werkgeverschap en werkplezier vormen de rode draad in het werk van Brigitte als (team-)coach en (interim-)manager HR. Haar aanpak start met de voeten in de klei, maar ze krijgt de voeten daarna beslist van de vloer.
Jan Ravensbergen
Zonder oordeel scherp waarnemen en met humor en relativering verbindingen herstellen. Jarenlang zette Jan deze kwaliteiten in als interim-manager in de zorg, nu vooral als geregistreerd mediator en procesbegeleider bij ‘gedoe’.