Jan Ravensbergen
Zorg boven Jan
Zonder oordeel scherp waarnemen waar het wringt en stroomt tussen mensen en in organisaties. Om vervolgens met humor en relativering verbindingen te herstellen of nieuwe te laten ontstaan. Jarenlang zette Jan deze kwaliteiten in als interim-manager in de zorg, nu vooral als geregistreerd mediator en procesbegeleider bij ‘gedoe’.
Vindt het midden en verbindt
Jan is een scherpe, nieuwsgierige waarnemer en kan je van verrassende feedback voorzien. Je merkt dat hij is opgeleid tot klinisch psycholoog. Dat heeft hij zijn werkende leven lang ingezet als interim-manager, trainer en adviseur van organisaties.
Omdat hij van vrijheid en verandering houdt, werkte hij nooit lang bij dezelfde werkgever of opdrachtgever. “Het eerste jaar dat ik los mag, vind ik het leukste. Dan ben ik ‘in mijn knollentuin’. Ik kijk onbevangen hoe de hazen lopen. Ik wil weten hoe het tussen mensen werkt. De kunst is om mijn oordeel lang uit te stellen en mijn oplossingsgerichte aard te beteugelen.”
Tussen 2000 en 2020 werkte Jan met name als interim-manager in de ouderenzorg, met als specialisatie leidinggeven aan behandelprofessionals. Het hielp hem dat hij – met dank aan zijn gehandicapte dochter – ook de klantkant kent. “Ik kan mij goed verplaatsen in de verschillende kanten van het verhaal. Ook drijft deze ervaring je om naar zo menselijk mogelijke zorg te streven.”
Na de coronacrisis heeft Jan bewust een omslag gemaakt. Hij adviseert nog altijd, maar besteedt nu de meeste tijd aan het onderzoeken en oplossen van conflicten in organisaties, ook buiten de zorg. Als mediator luistert hij onpartijdig en begeleidt partijen naar een oplossing. In beladen situaties brengt hij lichtheid en schept ruimte voor herstel van verbinding. “Ik vind het een feestje als mensen elkaar weer vinden en zo weer boven Jan komen.”
Contact
of 
Ook vind je hem op Linkedin
Ons netwerk
Brigitte Schouten
Goed werkgeverschap en werkplezier vormen de rode draad in het werk van Brigitte als (team-)coach en (interim-)manager HR. Haar aanpak start met de voeten in de klei, maar ze krijgt de voeten daarna beslist van de vloer.
Bert Timmerman
Het veranderen van zorgorganisaties in een verantwoordelijke rol. Dat is waar het hart van Bert Timmerman sneller van gaat kloppen. Begonnen als HR-manager kiest hij steeds vaker voor lijnposities.
Joost Bijlsma
Verduurzaming van zorgorganisaties versnellen door het strategische verhaal te vinden en vast te leggen. Dat is de missie van Joost, de duurzaam DNA-detective die u helpt uw organisatie toekomstbestendiger te maken!
Yvette Paludanus
Organisaties in beweging zetten. Als veranderkundig adviseur en interimmanager zorgt Yvette voor omslagen in ouderenzorg, jeugdzorg, ggz en welzijn. Een denker en doener ineen.
Esther Mekel
Esther is een vernieuwer en veranderaar die de zorg van binnenuit kent en effectief is als interim-manager. Elke opdracht begint ze zonder oordeel of standaardmethode. Ze blijft daarbij energiek, enthousiast en empathisch.
Jaap van der Mei
Een structurele bijdrage leveren aan de zorg, dat is Jaaps ambitie. Hij is gestopt als adviseur, maar zijn zoektocht naar de volgende stap in de ontwikkeling van organiseren gaat door. “We kunnen wel wat meer wijsheid en wijze mensen gebruiken. Maar hoe krijg je dat voor elkaar?”
Ingrid Windmeijer
De rode draad in het werk van Ingrid is luisteren, verbinden en eenvoudiger organiseren. Met als missie om mensen een fijne laatste levensfase te bieden. In de finale van haar loopbaan, doet ze haar ‘mooiste werk ooit’, bij De buurt als ecosysteem en de Bedside Singers.